Resumen

OBJETIVO GENERAL: Revelar la tendencia actual y futura sobre Enterprice Performance Management (EPM), analizando las diferentes vertientes y disciplinas, desarrollando propias metodologías de procesos e implementación de EPM para las organizaciones y contexto sociocultural latinoamericano. OBJETIVOS ESPECIFICOS: a) Clarificación de conceptos de EPM. b) Relación entre Planificación estratégica clásica y EPM. c) Ventajas de los diferentes enfoques y visiones a nivel mundial sobre EPM, integración del arte en el pensamiento estratégico. d) Revelar el GAP existente entre la teoría sobre Planificación Estratégica y la implementación de soluciones EPM en organizaciones latinoamericanas. e) Problemáticas y dificultades de implementar soluciones EPM sobre Organizaciones Latinoamericanas. f) Desarrollo de una metodología y soluciones propias para adaptar las implementaciones a nuestro contexto sociocultural y organizaciones, centrados en una visión integral valorando los consumidores y las necesidades de nuestra sociedad. g) Estudio de campo sobre dichas metodologías y practicas sistémicas. Conclusiones y optimizaciones. h) Articular conocimientos y prácticas con docentes de MBA UAI.